Formål
For at hjælpe nye medarbejdere med hurtigt at integrere i virksomhedens virksomhedskultur og etablere en samlet virksomhedsværdi.
Betydning
Forbedre medarbejdernes kvalitetsbevidsthed og opnå sikker produktion
Objektiv
For at sikre konsistensen af hver proces og producere produkter af højere kvalitet
Principper
Systematisering(Personaleuddannelse er et fuldt udstyret, omnidirektionelt, systematisk projekt i hele medarbejderens karriere);
Institutionalisering(etablere og forbedre et træningssystem, rutinemæssigt og institutionalisere træning og sikre implementering af træningsimplementering);
Diversificering(Medarbejderuddannelse skal fuldt ud overveje niveauerne og typer af praktikanter og mangfoldigheden af træningsindhold og former);
Initiativ(vægt på medarbejderdeltagelse og interaktion deltager fuldt ud i initiativet og initiativet af medarbejdere);
Effektivitet(Medarbejderuddannelse er en proces med menneskelig, økonomisk og materiel input og en proces med værditilvækst. Træning betaler og returnerer, hvilket hjælper med at forbedre virksomhedens samlede præstation)