Formål
At hjælpe nye medarbejdere med hurtigt at integrere sig i virksomhedens virksomhedskultur og etablere en samlet virksomhedsværdi.
Betydning
Forbedre medarbejdernes kvalitetsbevidsthed og opnå sikker produktion
Objektiv
For at sikre sammenhængen i hver proces og producere produkter af højere kvalitet
Principper
Systematisering(personaletræning er et fuldt udstyret, omnidirektionelt, systematisk projekt gennem medarbejderens karriere);
Institutionalisering(etablere og forbedre et uddannelsessystem, rutinemæssigt og institutionalisere uddannelse og sikre implementering af uddannelse Implementering);
Diversificering(medarbejderuddannelse skal fuldt ud tage højde for niveauer og typer af praktikanter og mangfoldigheden af uddannelsesindhold og -former);
Initiativ(vægt på medarbejderdeltagelse og interaktion, fuld deltagelse i medarbejdernes initiativ og initiativ);
Effektivitet(Medarbejderuddannelse er en proces med menneskelige, økonomiske og materielle input, og en proces med værditilvækst. Træning betaler sig og afkast, som hjælper med at forbedre virksomhedens samlede præstationer)