Formål
At hjælpe nye medarbejdere med hurtigt at integrere sig i virksomhedens virksomhedskultur og etablere en samlet værdistruktur.
Betydning
Forbedr medarbejdernes kvalitetsbevidsthed og opnå sikker produktion
Objektiv
For at sikre ensartethed i hver proces og producere produkter af højere kvalitet
Principper
Systematisering(personaleuddannelse er et fuldt udviklet, omnidirektionelt, systematisk projekt gennem hele medarbejderens karriere);
Institutionalisering(etablere og forbedre et uddannelsessystem, rutinemæssigt og institutionalisere uddannelse og sikre implementeringen af uddannelsen);
Diversificering(medarbejderuddannelse skal fuldt ud tage hensyn til niveauet og typerne af praktikanter samt mangfoldigheden af uddannelsesindhold og -former);
Initiativ(vægt på medarbejderdeltagelse og -interaktion, fuld deltagelse i medarbejdernes initiativ og engagement);
Effektivitet(Medarbejderuddannelse er en proces med menneskelig, økonomisk og materiel indsats og en proces med merværdi. Uddannelse betaler sig og giver afkast, hvilket bidrager til at forbedre virksomhedens samlede præstation.)